Candidats
Coordonnées · Disponibilités déclarées · Expériences renseignées · Documents autorisés
Et si votre activité de recrutement fonctionnait comme ça ?
Coordonner les disponibilités et entretiens, en gardant les décisions humaines. Oryven peut créer un outil adapté à votre organisation.
Mission ouverte↗ Disponibilités croisées↗ Entretiens à valider
Exemple fictif — données illustratives. Une possibilité à construire, pas un logiciel standard.Une situation. Un suivi qui avance.
7 scènes · 42 secondes · contrôle libre
Une demande. Un dossier. Une prochaine action.
Exemple fictif · données illustrativesEt ce n’est qu’un exemple.
Chaque entreprise fonctionne différemment. Oryven peut adapter les outils, automatisations et fonctionnalités à votre organisation actuelle.
AUJOURD’HUI
Les disponibilités et documents sont suivis séparément des entretiens.
CE QUI POURRAIT CHANGER
Rapprocher des disponibilités déclarées et préparer les rendez-vous.
POUR VOTRE ÉQUIPE
Coordonner les entretiens sans déléguer la sélection des personnes à un classement automatique.
Un outil autour de votre quotidien.
Entreprises
Besoins exprimés · Missions proposées · Interlocuteurs · Historique des échanges
Organisation
Entretiens · Plannings des missions · Convocations · Relances de disponibilité
Demandez simplement ce dont vous avez besoin.
Des réponses tirées des informations que votre équipe utilise déjà. Sélectionnez une question pour découvrir un exemple.
EXEMPLE DE RÉPONSE · DONNÉES FICTIVES
3 personnes ont indiqué une disponibilité compatible. Le recruteur vérifie les profils et décide de la suite, sans classement automatique.
À partir des informations disponibles dans les outils de l’entreprise.Le même travail. Une vue plus claire.
AVANT
Des informations à retrouver.
WhatsAppTéléphoneEmailsExcelNotes
Les disponibilités et documents sont suivis séparément des entretiens.
Relances manuelles · suivi dispersé · oublis possiblesAVEC ORYVEN · UNE POSSIBILITÉ
Une seule vue pour agir.
MissionPériodeEntretienCritère montréResponsablesProchaines actions
Rapprocher des disponibilités déclarées et préparer les rendez-vous.
Historique partagé · tâches attribuées · échéances visiblesVOS OUTILS EXISTANTS
Vous n’avez pas forcément besoin de tout remplacer.
Oryven peut être conçu autour de vos outils et de votre fonctionnement actuel. Le but est de simplifier votre fonctionnement, pas de vous imposer une nouvelle organisation inutilement.
Outil de recrutement
Planning des missions
Gestion des contrats
Messagerie candidats
Pistes de connexion à étudier. Chaque intégration dépend des accès, possibilités techniques, droits d’utilisation et coûts du service concerné. Aucune connexion n’est promise sans vérification.
VOTRE FAÇON DE TRAVAILLER
Aucun logiciel générique ne connaît parfaitement votre entreprise.
L’outil doit s’adapter à l’entreprise, pas l’inverse.
Des règles qui vous ressemblent.
ChampsStatutsRôlesAutomatisationsTableaux de bordPermissionsNotificationsProcessusInterfaces
Les responsabilités, validations et accès sont définis avec vous. Les contraintes professionnelles et réglementaires de votre activité sont étudiées avant la conception.
Tout ce qu’Oryven pourrait encore ajouter à votre activité.
Ouvrez les catégories qui vous intéressent. Nous choisissons avec vous les fonctions réellement utiles, selon vos priorités et vos contraintes.
01CandidatsVoir plus +Voir moins −
- Coordonnées
- Disponibilités déclarées
- Expériences renseignées
- Documents autorisés
02EntreprisesVoir plus +Voir moins −
- Besoins exprimés
- Missions proposées
- Interlocuteurs
- Historique des échanges
03OrganisationVoir plus +Voir moins −
- Entretiens
- Plannings des missions
- Convocations
- Relances de disponibilité
04AdministrationVoir plus +Voir moins −
- Pièces manquantes
- Contrats à préparer
- Échéances de mission
- Suivi des signatures
05PilotageVoir plus +Voir moins −
- Missions non pourvues
- Entretiens à confirmer
- Documents attendus
- Accès et durée de conservation
VOUS POURRIEZ AUSSI…
- Réunir les disponibilités déclarées pour une mission.
- Rappeler un document manquant avant la prise de poste.
- Donner au recruteur une vue des entretiens à confirmer.
Et si on imaginait maintenant Oryven pour votre entreprise ?
Expliquez-nous simplement comment votre activité fonctionne et ce qui vous fait perdre du temps.
PARLONS DE VOTRE ACTIVITÉ
Votre quotidien est le point de départ.
Le secteur est déjà renseigné. Décrivez simplement votre besoin, avec vos mots.
Professions / conseil
Cabinet / professions libérales
Réunir les pièces d’un dossier avant le rendez-vous, avec des accès adaptés.
Voir un exemple Professions / conseilCourtage
Suivre les pièces et les échanges d’un dossier jusqu’à sa revue par le courtier.
Voir un exemple Professions / conseilAssurance
Repérer les échéances et préparer les échanges de renouvellement.
Voir un exemple